🧑🏻💻 Ep.10 | AI 시대, 팀이 함께 성장하는 법
팀원 한 명이 AI를 잘 씁니다. PR 속도가 두 배가 됐습니다. 그런데 나머지 팀원들이 그 PR을 리뷰하는 데 더 많은 시간이 걸립니다. 개인은 빨라졌는데 팀 전체의 속도는 그대로이거나, 오히려 느려진 느낌입니다.
혼자 빠른 것과 팀이 빠른 것은 다른 문제입니다.
1. 혼자 빠른 것과 팀이 빠른 것은 다르다
개인의 생산성이 올라가면 팀도 빨라질 거라고 기대합니다. 하지만 실제로는 병목이 이동할 뿐입니다.
코드 작성이 빨라지면 리뷰가 병목이 됩니다. 리뷰가 빨라지면 QA가 병목이 됩니다. QA가 빨라지면 배포 프로세스가 병목이 됩니다.
한 명의 속도를 올리는 것으로는 팀의 속도가 올라가지 않습니다.
팀 전체의 흐름을 봐야 합니다.
2. AI 도구가 팀에 들어오면 생기는 일
AI 도구를 팀에 도입하면 보통 이런 일들이 일어납니다.
세 가지가 동시에 발생합니다.
✔️ 사용 격차: 누구는 매일 쓰고 누구는 한 번도 안 써봤습니다.
✔️ 품질 불균형: AI로 빠르게 만든 코드와 직접 짠 코드의 스타일이 다릅니다.
✔️ 기준 혼선: AI가 만든 코드를 어디까지 리뷰해야 하는지 합의가 없습니다
이 세 가지를 방치하면 팀 내에 보이지 않는 벽이 생깁니다. AI를 잘 쓰는 사람과 못 쓰는 사람 사이의 벽입니다.
3. 팀원마다 AI 활용 수준이 다를 때
격차가 있다는 걸 인정하는 게 첫 번째입니다. 모든 팀원이 같은 수준으로 AI를 쓸 필요는 없습니다. 하지만 격차를 숨기면 문제가 커집니다.
격차를 드러내고 공유하는 방식이 필요합니다.
✔️ "나는 이런 작업에 AI를 이렇게 쓰고 있다" 공유
✔️ 잘 쓰는 사람의 프롬프트와 워크플로를 팀에 공개
✔️ AI를 처음 쓰는 사람을 위한 작은 가이드 만들기
이건 강의가 아닙니다. 실무에서 쓰고 있는 방식을 보여주는 것만으로 충분합니다.
4. 지식 공유의 형태가 달라진다
예전에는 팀의 지식 공유가 대부분 코드 리뷰에서 일어났습니다. PR에 코멘트를 달고, 왜 이렇게 짰는지 토론하고, 더 나은 방법을 제안하고.
AI 시대에는 공유해야 할 것이 하나 더 늘었습니다. 어떻게 AI에게 시켰는지입니다.
✔️ 어떤 프롬프트를 썼는지
✔️ 어떤 맥락을 줬는지
✔️ 어떤 부분은 직접 수정했는지
앞선 글들에서 이야기한 프롬프트 자산화, 규칙 파일 관리 같은 것들이 팀 차원의 지식 공유로 연결됩니다. 코드뿐 아니라 AI를 다루는 방식 자체가 공유 대상이 된 겁니다.
5. 팀의 규칙을 함께 만드는 과정
AI 활용 규칙을 시니어 한 명이 정해서 내려보내면 잘 지켜지지 않습니다. 사람은 자기가 참여해서 만든 규칙에 더 잘 따르니까요.
규칙은 위에서 내려주는 것보다 함께 만들어야 지켜집니다.
✔️ "AI가 만든 코드의 PR 설명에는 뭘 포함할까?"
✔️ "리뷰할 때 AI 생성 코드는 어디까지 봐야 할까?"
✔️ "규칙 파일에 뭘 넣고 뭘 뺄까?"
이런 질문을 팀이 함께 논의하고 합의하면 규칙의 수용도가 올라갑니다. 그리고 이 과정 자체가 팀 전체의 수준을 끌어올립니다. 규칙을 만드는 과정에서 각자의 경험과 노하우가 자연스럽게 공유되니까요.
6. 함께 성장하는 팀의 조건
도구를 도입한다고 팀이 성장하지 않습니다. 팀이 함께 성장하려면 몇 가지 조건이 필요합니다.
세 가지가 갖춰져야 합니다.
✔️ 심리적 안전감: "나 AI 잘 모르는데"라고 말할 수 있는 분위기
✔️ 실패 공유: "이렇게 시켰더니 망했다"를 공유할 수 있는 문화
✔️ 점진적 개선: 한 번에 완벽하게 바꾸려 하지 않고 조금씩 나아가는 것
AI 도구가 빠르게 바뀌고 있습니다. 완벽한 정답은 없습니다. 팀이 함께 시도하고, 실패하고, 배우는 과정을 반복하는 것. 그게 AI 시대에 팀이 성장하는 방법입니다.
7. 다음 이야기를 위하여
지금까지 AI 시대의 개발자 역할부터 에이전트 코딩의 현실, 도구의 차이, 주니어의 성장, 규칙의 코드화, 코드 리뷰, 프롬프트 설계, 기술 부채, 시니어의 역할까지 이야기했습니다.
하나의 흐름이 있습니다. 도구가 바뀌면 일하는 방식이 바뀌고, 일하는 방식이 바뀌면 역할이 바뀌고, 역할이 바뀌면 팀이 바뀌어야 합니다.
혼자 성장하는 것과 팀이 함께 성장하는 것은 다릅니다. 그리고 지속 가능한 성장은 결국 팀에서 만들어집니다.
다음 이야기에서는 더 구체적인 실천 방법들을 다뤄보려 합니다.
🌱 팀의 성장을 고민하는 개발자들이 모인 곳, 루퍼스
혼자 성장하는 것과 팀이 함께 성장하는 것은 다릅니다. 같은 고민을 하는 사람들과 함께 성장하는 환경을 경험해보세요.
AI 시대에도 결국 중요한 건 생각하는 힘과 성장하는 환경이라고 믿습니다.
루퍼스에는 성장에 진심인 650+명의 크루가 함께하고 있습니다. 현업에서 부딪히는 고민과 경험을 나누며 함께 성장하는 크루들의 이야기. 전액 기부 강의 그리고 다양한 오프라인 네트워킹까지! 루퍼스는 개발자를 위한 지속 가능한 성장을 만들어 갑니다.
📢 LOOPERS의 소식이 궁금하다면?
Share article